1、调查现状和明确培训行求
正确而全面地了解当前国内洗衣师行业的现状，是开展洗衣师培训的越础，只有对现状有所了解，才能真正明确培训需求，并确保培训计划是切实可行的。培训就是最大限度地挖掘人的潜力、使人在工作中充分发挥其优势。
2、制定培训目标
帮助洗衣师提高其知识水平和能力水平是进行专项洗衣师培训的根本目的。为了使培训达到良好的效果，必须在培训前制定培训目标，制定的培训目标必须能反映培训需求，目的性要强、同时具有可操作性。为了实现培训效果最大化的目标，应根据洗衣师不同的知识水平和能力水平制定不同的培训标准，对培训中所需涵盖的知识培训和能力培训要点进行细化和明确、才能够按部就班地完成培训内容。
3、确定谋程内容、学员对象
确定课程内容、学员对象可以分以下三方面来完成：
(1)确定学员选定标准，包括文化水平、工作经验以及年龄大小。
(2)了解学员的行业来源。这一点不仅有利于确定学员分组，同时也有助于进一步确认培训方案。
进一步确认培训方案。
(3)结合培训方法，确定最有利的学员人数和人员分配。
4.选择培训方法
方法是培训的灵魂，只有找到了最适合的方式，才能保证洗衣师培训的可行性和高效性。大量的事实证明，并不存在放之四海而皆准的培训方法，换句话说，因地制宜地找到合适的培训方法是每一位教师的一项重要工作。以下为教师提供一些可以作为判断标准：
(1)受训学员的人数、操作水平和文化程度。
(2)确定培训目标的重点和方向，可以帮助学员更快地明确培训方法。
(3)合适的培训器材和环境。
(4)结合培训导师本身的特色，尽可能采取互动性以及寓教于乐的多样化培训方式。
5.编写培训计划表
在确定培训目标之后，便需要通过培训计划表的编写将每个培训点都落实下来，并结合培训方法和培训学员的确定，制定山张行之有效的培训计划表。同时，需要谨记于心的是，培训计划表并不是简单的知识点和时间表的集合，而是整个培训过程的浓缩，必须能够体现整个培训过程和教学理念。